경북 칠곡군이 군정의 최우선 과제인 일자리 창출과 고용안정을 위해 유관기관과 유기적인 협력체제 강화에 나섰다.
칠곡군은 지역실정에 맞는 일자리정책 수립과 고용촉진 대책을 마련하기 위해 17일 군 청 제1회의실에서 ‘2016년 상반기 칠곡군 고용심의위원회’를 개최했다.
지역실정에 맞는 현장 맞춤형 일자리정책을 발굴·추진해 실질적인 고용안정 대책을 모색하기 위해 마련된 이날 회의에는 위원장인 백선기 칠곡군수를 비롯해 장세학 칠곡군의회의장, 함병호 고용노동부 대구서부지청장 등 지역 경제단체, 학계, 근로자 대표 20여명이 참석했다.
이날 위원회는 2016년 칠곡군 일자리창출 목표를 발표하고, 개소 2년차에 접어드는 칠곡고용복지플러스센터의 업무계획 보고, 대구지방고용노동청서부지청 등 주요기관의 사업 소개와 함께 위원들의 의견을 수렴하는 시간을 가졌다.
군은 올해 일자리 창출 3천800개, 고용률 66% 달성, 취업자 수 6만2천명 이상 유지라는 다소 공격적인 목표를 제시하고, 본격적인 일자리사업 추진에 앞장선다는 계획으로, 2016년 정부정책 방향인 청년일자리 창출을 위해 지난 2월 청년취업 정책 토론회를 개최해 취업유관기관과 지역의 청년실업 문제를 함께 고민해 왔으며
오는 21일에는 지역 기업 및 대학 대표들을 초청해 청년일자리 창출을 위한 결의를 다짐하고 청년일자리 만들기에 집중한다는 방침이다.
군 관계자는 칠곡농기계 특화 농공단지 조기 조성과 왜관 제3산업단지 및 북삼오평 일반산업단지가 계획대로 추진되면 안정적인 양질의 일자리가 확보되고, 낙동강과 연계한 관광산업 및 레포츠 산업으로 미래지향적인 일자리가 창출될 것으로 기대했다.
백선기 군수는 “국가나 지방의 정책 포커스가 일자리창출에 있음” 강조하고 “국가적 과제인 고용률 70% 목표 조기달성과 청년일자리 창출을 위해 군정의 모든 역량을 집중해 창의적이며 안정적인 일자리를 창출하고, 주민의 삶의 질을 높이는데 최선의 노력을 다해 나가겠다.”고 밝혔다.
