경북 울릉군이 직장내 상관과 부하직원 간 소통문화를 정착시키고 직원 사기진작을 위해 지난13일 최수일 군수와 함께 “직원과의 소통 간담회”를 개최했다.

이날 간담회에는 울릉군수를 비롯한 부군수, 총무담당이 참여해 직원들의 고충과 복지 증진에 관한 의견을 수렴하고, 군 산하 9급 새내기  공직자를 대상으로 공직생활 적응 고충상담 및 결혼에 관한 노하우 전수 등 사기진작을 위한 토론으로 진행했다.

군은 이번 간담회를 계기로 일회성이 아닌 공직자들의 의견을 수렴해 각종 군정시책에 반영키 위해 매년  “군수와의 직원 대화”를 실시해 직원과의 소통 문화를 정착한다는 방침이다.
  
이번 간담회에 참석한 새내기 공무원은 “공직생활을 하면서 처음으로 군수와 자리를 같이하고, 평소 군정에 관한 궁금한 점, 건의 할 사안들을 편안히 말할 수 있어서 너무 좋았다.”며 “앞으로도 소통 할수 있고 공직생활에 노하우를 배울 수 있는 이런 자리가 자주 열렸으면 하는 바람”이라고 말했다.

최수일 군수는 “앞으로 직원과의 소통을 위한 만남을 자주 실시해 군 조직원이 허물없이 마음을 나눌 수 있는 소통하는 일터가 되도록 노력하고, 간담회를 통해 군정정책 및 방향에 해 알기 쉽게 설명함으로써 새내기 공직자들도 함께 고민하고 자각적 방향의견을 제시 할 수 있는 분위기를 만들어 나가겠다”고 말했다.